2015年香港特区政府叫停1000万投资移民之后，随即喊出了「香港缺才不缺财」的口号，开始加大力度吸引海外及内地人才来港就业及创业。
就在上周，为积极配合创科业界在延揽人才方面的需要，香港特区政府推出了「科技人才入境计划」，为输入海外和内地科研人才，实施快速处理安排。申请成功的科技公司／机构，可获配给输入人才的配额。计划以先导形式推行，为期三年，首个运作年度输入最多1000名科技人才。还有2006年推出的针对全世界人才、每年只有数百个名额的香港优才计划。
其实香港特区政府早于2003年就推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。
输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。所以具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。
概览
本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。
申请资格
根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批淮：
a.没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
b.申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具 备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦 可予接受；
c.拟聘请专才的香港公司确实有该职位空缺；
d.申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻 易觅得本地人担任;以及
e.薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬 福利大致相同.
受养人的入境安排
根据输入内地人才计划来港就业的申请人，可按香港特区现行受养人政策，申请携同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。根据输入内地人才计划获批淮来港或正在申请来港工作的人士，将成为随同来港的受养人的保证人。以受养人身份来港居留的申请，如符合一般入境规定及下列条件，可获考虑批淮:
受养人与保证人能提供合理的关系证明；
受养人没有任何已知的不良记录;以及
保证人有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活和合适的居所。
上述类别的受养人的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂鈎。受养人其后可申请延期逗留，而有关的申请只会在申请人仍然符合以受养人身份来港居留的申请资格，及保证人仍为真正居港的香港居民的情况下才会获得考虑。按现行政策，上述类别的受养人可以在香港就读及就业而不会受到限制。
申请所需文件
申请人
所需申请表格／文件
专业人士来港就业申请表(ID990A)
申请人的近照(已把近照贴在申请表(ID990A)第2页)
申请人的有效旅行证件的影印本，须载有个人资料、签发日期、届满日期及／或所持的任何可返回原居地签证的详情。
申请人的香港身份证影印本（如有）
学历及相关工作经验证明影印本
由申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书
僱主
所需申请表格／文件
聘用专业人士来港就业申请表(ID990B)
公司与申请人所签订的僱佣合约或聘书的影印本，注明职位、薪金、其他福利及僱佣期的详情。
商业登记证影印本 ^
公司经济状况的证明文件影印本（例如：最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表）^
有关公司背景详情的文件，例如业务活动、运作模式、公司背景／联系、产品系列、来源及市场、商会会员（如有）等（须提交产品目录、小册子等）^
详细的业务计划（例如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质／模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等）〔只适用于在过去12个月内成立的新公司〕^
^ 如僱主在紧接递交申请前的18个月内有一名非本地僱员曾成功获批予就业或培训签证／进入许可，便无须提交这些文件。
受养人
所需申请表格／文件
受养人已填妥载于申请人「专业人士来港就业申请表」（ID990A）内乙部的表格。
受养人的近照（已把近照贴在申请表(ID990A)第2页）
受养人的有效旅行证件的影印本，须载有个人资料、签发日期、届满日期及／或所持的任何可返回原居地签证的详情（如适用）。
受养人与来港就业申请人的关系证明文件影印本，例如结婚证书、出生证书、家庭照片、家庭书信（连信封）、户口簿和独生子女优待证（如适用）
审批时间
香港入境处在收到所有所需文件后，一般需时四星期处理根据输入内地人才计划来港就业的进入许可的申请。所有申请均由入境处负责处理及审批。
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