曾经写了《热辩认证微博发言注意事项》、《官方微博的定位及职责》、《官方微博十大管理误区破解》、《专业微博写作十技巧》等关于微博的博文，当时就有朋友问，官员微博需要注意什么呢？
我不是“官”，我只代表我自己，而且从私心讲，作为做竞争情报的，我还希望官员微博有漏洞，这样我才能轻易从中获得有价值的情报，确实我也发现了不少有价值的信息或线索，这些都是官员微博在不经意间写出来的。
近日一个项目，让我对官员微博如何写这个问题做了一个相对全面的分析，当然，项目中多是有条理的官话，未能尽数说出自己的观点，趁周末闲空，我在不违法保密条款的情况下，将一些个人对官员微博写作技巧，简单写几句。
（注：这里的官员微博，包括政府机构官员及公司的中高层领导）
可以专注于某一类，也可以分别占不同比重。
1、相互独立。优点：相互内容不会相互干扰，缺点：除非特殊职位，博友们会将人和机构联系，如内容分离，可能引起网友不满。
2、官员微博带动机构微博。优点：官员微博更人性化，更易于理解和沟通。缺点：个人形象可能重于机构，可能影响到机构的美誉度及机构微博管理员能力的发挥。
注：越来越多的博友将官员微博，而不是机构微博作为投诉对象。因为他们觉得官员微博更像个人，而且我国自古就有“求人办事”、“办事要找对人”的说法，我已在多次咨询中，提出并试点，运营商将营业厅经理作为客服微博维护（微信也可），效果明显。尤其是可有效减少越级投诉，在一些公司可有效减少对KPI的影响。
2、注意言语尺度，文字态度应与岗位要求一致，虽可有脾气但需会表达；
5、遵守保密制度，能说的说，不能说的不说，运筹文字说出观点不泄密；
6、回应网民互动，公布有定论的，积极转责任机构处理，而不自行处置。
3、与工作岗位不匹配的私生活；
5、被发现工作时间所做的事与工作无关；
